宏河集團(tuán)黨委關(guān)于開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)談心談話(huà)活動(dòng)方案

宏黨發(fā)[2014]12號(hào)

集團(tuán)各黨（總）支部：
　　根據(jù)中央、省市委關(guān)于做好第二批教育實(shí)踐活動(dòng)查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評(píng)工作的要求和集團(tuán)教育實(shí)踐活動(dòng)《實(shí)施方案》規(guī)定，為進(jìn)一步認(rèn)真做好談心談話(huà)活動(dòng)，特制定實(shí)施方案如下：
　　一、活動(dòng)目的
　　圍繞“為民務(wù)實(shí)清廉”的要求，聚焦“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間和黨員干部深入開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)，找準(zhǔn)作風(fēng)建設(shè)方面的問(wèn)題，理順情緒、化解矛盾、增進(jìn)團(tuán)結(jié)，為撰寫(xiě)對(duì)照檢查材料、開(kāi)好專(zhuān)題民主生活會(huì)、組織生活會(huì)奠定基礎(chǔ)，達(dá)到進(jìn)一步加強(qiáng)溝通、凝聚人心、改進(jìn)作風(fēng)、促進(jìn)和諧、激發(fā)干勁、推動(dòng)工作的目的，在集團(tuán)形成風(fēng)正、氣順、人和的良好局面。
　　二、活動(dòng)安排
　 （一）談心談話(huà)范圍
　　談心談話(huà)活動(dòng)在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、下屬各公司黨政班子成員中進(jìn)行。按照“四個(gè)必談”要求，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心談話(huà)要做到集團(tuán)主要負(fù)責(zé)同志與班子每個(gè)成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員與分管部門(mén)（公司、部室、工區(qū)、車(chē)間）負(fù)責(zé)同志之間必談，督導(dǎo)組與班子成員必談（已開(kāi)展完畢），談話(huà)內(nèi)容為：班子問(wèn)題、個(gè)人問(wèn)題、對(duì)方問(wèn)題、擬在專(zhuān)題民主生活會(huì)和專(zhuān)題組織生活和上提出的批評(píng)意見(jiàn)、產(chǎn)生問(wèn)題的原因和改進(jìn)措施。下屬各公司黨政班子成員談心談話(huà)參照集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話(huà)執(zhí)行。機(jī)關(guān)各黨（總）支部及基層各黨支部班子成員之間、班子成員與黨員之間、黨員與黨員之間，也要開(kāi)展談心交心，談心談話(huà)要做到全覆蓋，人人必須談到。
　 （二）談心談話(huà)時(shí)間安排
　　談心談話(huà)活動(dòng)從6月28日開(kāi)始，到7月6日結(jié)束。機(jī)關(guān)各黨（總）支部、基層各黨支部7月13日前結(jié)束。
　 （三）談心談話(huà)方式
　　談心談話(huà)采取一對(duì)一面談方式進(jìn)行。
　 （四）談心談話(huà)內(nèi)容
　　按照“六個(gè)談透”要求，談話(huà)內(nèi)容主要為：班子問(wèn)題、個(gè)人問(wèn)題、對(duì)方問(wèn)題、擬在專(zhuān)題民主生活會(huì)和專(zhuān)題組織生活會(huì)上提出的批評(píng)意見(jiàn)、產(chǎn)生問(wèn)題的原因和改進(jìn)措施。談話(huà)要求要逐一談透，不回避問(wèn)題，不發(fā)泄私憤，力爭(zhēng)達(dá)成共識(shí)，為開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)打好基礎(chǔ)。
　　三、活動(dòng)要求
　　1、端正態(tài)度。要把這次談心活動(dòng)當(dāng)作發(fā)揚(yáng)民主、征求意見(jiàn)的一個(gè)有效途徑，當(dāng)作化解矛盾、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、激發(fā)活力、推動(dòng)工作的一項(xiàng)重要措施。要有誠(chéng)心、心懷坦蕩，本著對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)同志負(fù)責(zé)的態(tài)度，說(shuō)真話(huà)，實(shí)事求是，道實(shí)情，不搞背后議論；正確對(duì)待別人和自己，做到解剖自己不怕嚴(yán)、批評(píng)別人要客觀、接受批評(píng)要虛心。
　　2、班子成員帶頭。各級(jí)班子成員要率先垂范，帶頭開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)，談心談話(huà)前要收集掌握談心談話(huà)對(duì)象各方面的情況，要找準(zhǔn)問(wèn)題、分析原因，明確目標(biāo)、提出措施。要主動(dòng)找下級(jí)談心，了解干部職工的思想、工作和生活等方面的情況，真實(shí)掌握干部職工的所思、所想和所求，關(guān)注干部職工在工作和生活等方面存在的困難，最大限度地幫助他們解決困難和問(wèn)題。
　　3、做好記錄。要認(rèn)真記錄談心對(duì)象提出的意見(jiàn)、建議、要求等具體情況，對(duì)談心談話(huà)中反映的問(wèn)題能當(dāng)面解答的要當(dāng)面解答，不能當(dāng)面解答的事后要有反饋，真正達(dá)到增進(jìn)團(tuán)結(jié)、推動(dòng)工作的目的。談心談話(huà)中涉及的敏感問(wèn)題，談話(huà)雙方要嚴(yán)格保密。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2014年6月25日